{"newsletter-popup-email":{"valueMissing":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben.","typeMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben","patternMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben"},"newsletter-footer-email":{"valueMissing":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben.","typeMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben","patternMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben"},"newsletter-email":{"valueMissing":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben.","typeMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben","patternMismatch":"Bitte gültige E-Mail Adresse eingeben"}}
null

THIS IS A TITLE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

SHOP FOR HIM SHOP FOR HER

CELEBRATE
INDIVIDUALITY

We commit to developing a sustainability culture within the company, honoring employees’ rights and their diversity, which allows us to thrive, treating all equally, nurturing employees to fulfil their potential, and promoting a safe work environment.

Shop on Diesel.com
Shop on Diesel.com

Diesel is an inclusive and open working environmental that counts more that 4.000 employees from all over the world and finds enrichment through the diversity expressed by its Tribe.  

We believe in the potential of young generations and creative talents, that’s why Diesel collaborates with more than 33 Universities and Academies worldwide. 

Diesel also supports young talents and grants scholarships through important initiatives such as ITS (International Talent Support) award, one of the most highly recognized platform to showcase  and endorse young creative minds.  

The winner of ITS prize is also awarded with a 6 months stage at Diesel HQ.

Diesel takes care of its employees growth through the organization of specific trainings programs and courses for all the different departments in order to let people develop their potential and strengthen their competencies (such as management skills, personal development, technical skills and foreign languages).  

We commit to promote a sustainability mindset within our Tribe, developing awareness on sustainability aspects through the organization of specific talks and training in relation to specific skills required by the role within the company and in relation to day-by-day aspects of everyone’s lives. 

Shop on Diesel.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diesel ist besonders stolz auf die Kollaboration mit dem berühmtesten internationalen Wettbewerb für kreative Nachwuchskräfte, dem International Talent Support - ITS Award.
Wir freuen uns darauf, den Gewinner der Auszeichnung mit offenen Armen zu einer 6-monatigen Praxiserfahrung in unserer Diesel Familie willkommen zu heißen.

ITS - INTERNATIONAL TALENT SUPPORT

Diesel ist besonders stolz auf die Kollaboration mit dem berühmtesten internationalen Wettbewerb für kreative Nachwuchskräfte, dem International Talent Support - ITS Award.

Wir freuen uns darauf, den Gewinner der Auszeichnung mit offenen Armen zu einer 6-monatigen Praxiserfahrung in unserer Diesel Familie willkommen zu heißen.

Shop on Diesel.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Wir bei Diesel wissen: Die Weiterentwicklung und die Stärkung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Wachstums unseres gesamten Unternehmens. Wir arbeiten mit den verschiedensten Geschäftsfeldern zusammen, um maßgeschneiderte Projekte und Berufswege zu entwickeln. So können wir unsere Mitarbeiter optimal fördern und lassen niemanden zurück.
Mittels durchdachter, motivierender Schulungsprogramme und spezieller Kurse für die einzelnen Abteilungen wollen wir vorhandene Fähigkeiten weiterentwickeln, Potenzial ausschöpfen und Kompetenzen wie Management- und technische Skills stärken. Wir bei Diesel verpflichten uns dazu, stets eine nachhaltige Mitarbeiterkultur in unserer Familie zu fördern.
Mit Schulungsprojekten engagieren wir uns dafür, die Gedanken und Werte unserer For Responsible Living Strategie zu verbreiten – für mehr Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen und im privaten Alltag.

TRAINING AND DEVELOPMENT

Wir bei Diesel wissen: Die Weiterentwicklung und die Stärkung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil des Wachstums unseres gesamten Unternehmens. Wir arbeiten mit den verschiedensten Geschäftsfeldern zusammen, um maßgeschneiderte Projekte und Berufswege zu entwickeln. So können wir unsere Mitarbeiter optimal fördern und lassen niemanden zurück.

Mittels durchdachter, motivierender Schulungsprogramme und spezieller Kurse für die einzelnen Abteilungen wollen wir vorhandene Fähigkeiten weiterentwickeln, Potenzial ausschöpfen und Kompetenzen wie Management- und technische Skills stärken. Wir bei Diesel verpflichten uns dazu, stets eine nachhaltige Mitarbeiterkultur in unserer Familie zu fördern.

Mit Schulungsprojekten engagieren wir uns dafür, die Gedanken und Werte unserer For Responsible Living Strategie zu verbreiten – für mehr Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen und im privaten Alltag.